тел/факс (044) 278-49-83
Киiвстар (097) 899-96-12
МТС (066) 400-18-72
life (093) 869-10-44
Мрії стають реальністю, коли думки перетворюються в дії!

Отримання дозволу на працевлаштування іноземця

Отримання дозволу на працевлаштування іноземця

  З посиленням інтеграційних процесів все більше компаній для роботи залучають іноземних громадян. Багато керівників стикаються з величезною кількістю проблем на шляху легалізації трудової діяльності іноземця, що перешкоджає ефективному здійсненню підприємницької діяльності. Однак дана процедура обов’язкова для компанії, що бажає залучити іноземного співробітника. Недотримання міграційного законодавства тягне за собою значні штрафи та санкції як для компанії, так і для іноземного співробітника.

Якщо ви плануєте взяти на роботу іноземця, фахівці нашої компанії допоможуть пройти процедуру легалізації іноземного співробітника і оформити дозвіл на його працевлаштування!

Термін оформлення Вартість
до 1 місяця 1900 грн.

 У вартість входить:

  • юридична консультація з урахуванням індивідуальної ситуації клієнта;
  • підготовка заяви, обґрунтування доцільності використання праці іноземця;
  • підготовка проекту трудового договору з іноземним громадянином;
  • підготовка довідки про те, що праця іноземця не буде пов’язана з належністю до громадянства України і не вимагає допуску до державної таємниці;
  • подача необхідного пакету документів в Державний центр зайнятості;
  • отримання дозволу на працевлаштування.

Додатково оплачуються (роботодавець може самостійно підготувати і передати нам необхідні документи):

  • обов’язкові платежі та збори;
  • витяг або нотаріальна копія виписки з ЄДР юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
  • переклад паспорта іноземного громадянина на українську мову, завірений нотаріально;
  • отримання довідки центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом;
  • отримання довідки органу державної податкової служби про сплату роботодавцем податків та зборів (обов’язкових платежів).
  • отримання довідки органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України.

Легалізація іноземного співробітника в Україні – досить складна процедура, що складається з численних етапів.

Якщо рішення про працевлаштування прийнято до в’їзду іноземного працівника в Україну:

  • отримання дозволу на працевлаштування;
  • отримання візи (для громадян тих країн, які мають візовий режим з Україною);
  • реєстрація на митниці при в’їзді в Україну;
  • отримання ідентифікаційного номера;
  • реєстрація в органах внутрішніх справ (ОВІР).

   Зазначена послідовність процедур дотримується в тому випадку, якщо рішення про працевлаштування прийнято до в’їзду іноземного працівника в Україну.

Дозвіл на працевлаштування може бути отримано і після в’їзду іноземного громадянина на територію України:

  • реєстрація на митниці при в’їзді в Україну;
  • реєстрація в органах внутрішніх справ (ОВІР);
  • отримання ідентифікаційного номера;
  • отримання дозволу на працевлаштування.

Дозвіл на працевлаштування іноземця видається Державним центром зайнятості, за наявності достатніх підстав і доцільності використання праці іноземця.
Дозвіл на працевлаштування видається терміном до одного року. Цей термін може бути продовжений, для чого роботодавець звертається до відповідного центру зайнятості не пізніше, ніж за місяць до закінчення терміну дії виданого дозволу. Після закінчення терміну дії дозвіл на працевлаштування повертається роботодавцем до відповідного центру зайнятості.

Основні вимоги до роботодавця:

  • реєстрація платником страхових внесків у Фонді загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
  • відсутність заборгованості перед Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
  • відсутність заборгованості по податках та зборах.

Основні вимоги до іноземця:

  • документально підтверджена наявність вищої освіти або необхідної кваліфікації;
  • відсутність судимості.

Дозвіл на працевлаштування не потрібний:

  • іноземним громадянам, які отримали посвідку на постійне проживання в Україні;
  • іноземним громадянам, які отримали статус біженця або особи, які подали заяви про представлення статусу біженця (Закон України «Про біженців»);
  • іноземним громадянам, найнятим інвестором у межах і за посадами (фахами), визначеними угодою про розподіл продукції (ст. 35 Закону України «Про угоди про розподіл продукції»);
  • фізичним особам, які в установленому законодавством порядку набули статусу суб’єкта підприємницької діяльності;
  • іноземному персоналу представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, зареєстрованих в Міністерстві економіки України, і які, відповідно Додатку 2 до «Інструкції про порядок реєстрації представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні», мають службові картки, що видаються Департаментом Міжнародного торговельно-економічного співробітництва Міністерства економіки України.

Ви можете уточнити інформацію щодо переліку документів, термінів, а також замовити послугу оформлення дозволу на працевлаштування іноземця за телефонами:

тел / факс: (044) 248-75-69;

Київстар (097) 899-96-12;

МТС (066) 400-18-72;

life (093) 869-10-44;

З повагою, Компанія “Візантія”